Menu

Семинар"Гостиничный бизнес: как увеличить продажи" от ЦНТИ"Прогресс"

0 Comment

Узнай как стереотипы, страхи, замшелые убеждения, и другие"глюки" не дают человеку быть финансово независимым, и самое важное - как убрать их из головы навсегда. Это то, что тебе не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что сам не знает). Нажми здесь, чтобы получить бесплатную книгу.

Целью мероприятия являлось повышение квалификации специалистов, работающих на объектах размещения Алматинской области. С вступительным словом выступил и. Это, в-частности, заметно по созданию новых объектов приёма. На втором месте — Алакольский район. В настоящее время, в области классифицированы только 5 объектов. А ведь классификация является одним из важнейших инструментов повышения качества предоставляемых услуг, именно она способствует увеличению потока туристов и доходов от них. Развитие туризма непосредственно связано с повышением качества услуг мест размещения туристов.

Наука о гостеприимстве

Занимание места за столом. Мужчине нельзя садиться напротив мужчин. Мужчины — по натуре самцы. В идеале, если человек правша, а большинство людей по натуре правши, сидите по правой его стороне.

Открытые тренинги категории «Гостинично-ресторанный бизнес, HoReCa».

Обучение стандартам в отеле проходит на постоянной основе: Вместе с тем, как показывает практика, даже отели, имеющие в штате специалиста по обучению или тренинг—менеджера, рано или поздно обращаются за помощью к внешним компаниям. Это не значит, что компания лучше знает внутренние стандарты конкретного отеля или его специфику — дело в том, что любое краткосрочное обучение — это событие, которое призвано поднять работу специалистов на новый уровень. Как осуществить поиск тренинга и его проведения так, чтобы средства, затраченные на него стали не расходами, а инвестициями с высокой степенью отдачи?

Как совместить внутреннее обучение с внешними тренингами? Попробуем начать с самого начала. Для определения наиболее актуально стоящих тем обучения необходимо провести обзор текущих методов работы персонала по всем отделам. Результатом предварительного исследования должен стать документ, который включает в себя оценку компетенций сотрудников по каждому отделу и потребности в конкретных тренинговых программах.

Не упусти шанс выяснить, что реально важно для твоего материального успеха. Кликни здесь, чтобы прочитать.

С помощью сотрудников среднего звена определите цели, которые Вы ставите перед тренингом — чего конкретно Вы хотите добиться, каким образом планируете оценивать результат. Встреча и прямой диалог с сотрудниками — также один из способов понять направление, в котором нужно двигаться. Первоочередной задачей в достижении эффективного тренинга является выбор компании-провайдера, которая возьмет на себя задачу по реализации.

Дед с охотой согласился. На следующий день разъяренный дрессировщик подбегает к деду, у которого танцует уже другой хомяк, и орет: Что за дела, дед!

Бизнес Тренер is on Facebook. Join Facebook to connect with Бизнес Тренер and others you may know. Facebook gives people the power to share and.

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование .

Когда я думал, куда поехать учиться я не рассматривал Швейцарию и гостиничный бизнес как вариант.

Тренинг «Мастерская бизнес-тренера»

Контакты Гостиничный бизнес, курсы гостиничного бизнеса Гостиничный бизнес сегодня является наиболее прибыльным и интенсивно развивающимся в России. С каждым годом растет количество гостиниц и отелей. Конкуренция настолько высока, что отели оплачивают услуги туристических агентств, проводят акции, предлагают скидки и при этом имеют стабильный доход и высокую рентабельность.

Hotel Business Forum (HBF) – масштабная площадка для встречи экспертов гостиничной успеха любого отельного специалиста современности. популярных бизнес-тренеров и известных предпринимателей.

Повышение лояльности постоянных гостей и привлечение новых клиентов — стратегическая задача гостиничного бизнеса. Ее достижение зависит, в первую очередь, от способности команды отеля предоставить своему гостю качественные услуги, удовлетворяющие, а в идеале — превосходящие его ожидания. Каковы составляющие высококачественного сервиса в отеле, и какие инструменты позволяют контролировать качество услуг, - в нашем материале.

Техническое качество услуг - Состояние и чистота здания гостиницы и прилегающих территорий - Чистота помещений - Чистота оборудования, инвентаря и аксессуаров - Состояние оборудования, инвентаря и аксессуаров - Комфорт помещений - Нормальное функционирование систем жизнеобеспечения отеля - Ассортимент и качество еды и напитков Качество сервиса в отеле имеет две составляющих: Техническое качество услуг гостиницы включает состояние и чистоту здания и прилегающей территории, внутренних помещений гостиницы, состояние и чистоту оборудования, инвентаря, аксессуаров, комфортность помещений, включая гостевые номера, нормальное функционирования систем жизнеобеспечения отеля, ассортимент и качество еды и напитков.

Естественно впечатление от отеля будет испорчено, если гость обнаружит, например, что матрас в номере продавлен, освещение недостаточное, или пульт от телевизора не работает. Однако даже если в отеле все безупречно, с точки зрения технического качества, решающую роль все равно будет играть функциональное качество услуг.

Бизнес-тренер Оксана Грабар

Корпоративная культура и стиль управления — как важные инструменты мотивации персонала Как удержать сотрудников , практические советы Оценка персонала — как и зачем оценивать сотрудников Наставничество и обучение персонала Анализ работы персонала. Рассмотрение технологии уборки гостиничного номера Планирование работы и организационная структура службы номерного фонда Организационная структура номерного фонда гостиницы Определение обязанностей персонала службы номерного фонда Планирование работы службы номерного фонда Взаимодействие службы номерного фонда с о службой приёма и размещения, с инженерно — технической службой Система контроля работы сотрудников номерного фонда Специальные программы уборок ковры и т.

Политика службы номерного фонда и связанные с ней процедуры контроль ключей, забытых и найденных вещей и т.

Бизнес-тренер, консультант ТОП-менеджеров и руководителей среднего отелей и реконцепции гостиниц, инвестированию в гостиничный бизнес.

Записаться Курсы управляющего гостиничным и ресторанным бизнесом в Киеве Гостиничный бизнес входит в число наиболее доходных и интересных во всем мире. Гостиницы стали появляться в то время, когда люди начали проявлять интерес к путешествиям и поездкам. Современное развитие данной отрасли во всемирной практике предлагает клиентам разнообразные гостиничных услуг и предложений: Открытие цепочек гостиниц дает большую прибыль своим владельцам, позволяет продвигаться на вершины туристического рынка, осваивать новые стандарты в сфере обслуживания туристов.

Наша команда выпускает профессиональных директоров и управляющих гостиничного бизнеса. Учебная программа включает в свой объём занятия по организации, управлению, популяризации гостиничного бизнеса. В нее входит изучение тонкостей организации управления рестораном, баром, кафе в составе гостиничного комплекса.

Наличие должного уровня подготовки - залог Вашего качественного обучения. Только в таком случае Вы сможете полноценно обучаться на выбранном курсе.

Бизнес-тренер

— масштабное событие для встречи экспертов гостиничной отрасли России и СНГ с целью обмена лучшей практикой и нахождения технологий решения управленческих задач. во главе с Алексеем Воловым задумывался как площадка с доступными знаниями и практическими кейсами, применяемыми в различных отелях мира. Знания — выступления ведущих отельеров, популярных бизнес-тренеров и известных предпринимателей, сделавших свой бизнес успешным. Технологии — демонстрации готовых результативных решений для бизнеса в связке с мастер-классами партнеров отельной индустрии.

Искусство — презентация лучших бизнес-кейсов, круглые столы и панельные дискуссии по актуальным вопросами и темам гостиничной отрасли.

Лучшие бизнес консультанты Института Адизеса, в сфере лидерства, управления Бизнес-тренер, консультант, коуч с летним стажем. География.

Поиск Международный сертификат бизнес тренер В настоящее время на рынке образовательных услуг наблюдается активный рост сегмента краткосрочного бизнес-образования. Международная Сертификация бизнес-тренеров и коучей. Международный коуч сертификации , бизнес тренер, квантовый коуч, бренд коуч, эксперт по продвижению бизнеса, писатель, мотивационный спикер.

Сертификат качества, или тренер с корочкой. Международная Школа обучения бизнес-тренеров с возможностью сертификации по международным стандартам. Вернулась я из отпуска и в который раз, с головой ушла в интересные тренинговые проекты.

— 2020: Революция Гостиничных Технологий

Почему бизнес-тренеры стоят так дорого? Если заказчик платит за бизнес-результаты, то тренер берет деньги за результаты тренинга. Сопоставление результатов может производить как заказчик, так и тренер — это вопрос разделения ответственности, квалификации тренера и цены за тренинг. Считается, что деньги, вложенные в обучение сотрудников, приносят большую прибыль, чем инвестиции в материальные активы.

Это проект для тех, кто хочет разобраться в том, как использовать силу мягких навыков для карьеры и саморазвития. Автор проекта: Алексей Куксенок.

Прошла двухдневная сессия и действительно не все ее участники были в восторге от процесса. Потому, что это была работа, порой нелёгкая и очень часто некомфортная, а не полу-отдых в приятном месте на что часто рассчитывают топ-менеджеры в подобных мероприятиях. Но это был очень интересный и, порой, захватывающий процесс, требовавший максимальной вовлечённости от каждого участника и участие в котором было скорее сродни сеансу психоанализа на практике.

Минимум теории только самое необходимое и много-много практики игровых взаимодействий. Не было условно-рабочих надуманных сценариев - все лишние атрибуты игры были сведены до минимума и только люди, их поведение и эмоции были реальными участниками процесса. Редко когда удаётся так обнажить интеллект, эмоции и привычки - чтобы их можно было препарировать, изучать и исправлять где это необходимо. Получилось сильно, смело, открыто, трудно, иногда весело и очень динамично.

Дмитрий знает своё дело и очень любит его. С таким человеком интересно работать и у него есть чему поучиться. Но Дмитрий не учит - лекций нет. Он показывает нам самих себя и, если мы достаточно умны, чтобы это понять и увидеть - дело за нами если нет - мы не тем занимаемся.

Бизнес-тренер / Тренинг-менеджер

Один из вариантов — снять номер в гостевом доме вместо полноценного отеля. Формат гестхаусов распространен во всем мире. Где покупать недвижимость для сдачи в аренду? Покупка или строительство гостевого дома у моря может стать рентабельным бизнес-проектом. Впрочем, здесь важны детали. С чего начать, какой объект выбрать и главное — где?

Консультации и коучинг для бизнеса: управление, воронки продаж, переговоры, найм сотрудников, тимбилдинг, тайм-менеджмент, самодисциплина.

События — ИСТОРИЯ ПРОЕКТА В году, когда был впервые организован специализированный гостиничный форум, его целью было сделать доступными передовые знания и практику управления, которыми вот уже десятки лет пользуются самые лучшие отели мира, для тех отельеров, у которых нет доступа к всезнающему корпоративному интранету, своду стандартов или даже обычному логобуку.

Сегодня — это самая масштабная площадка в России для коммуникации ведущих экспертов отрасли и проактивных отельеров, с целью обмена лучшей практикой и технологиями управления, нахождения путей решения самых актуальных управленческих задач. Двухдневный марафон самых передовых знаний и решений об управлении отелями от экспертов и собственников бизнеса. Форум является неотъемлемым элементом формирования конкурентоспособности гостиничной отрасли на постсоветском пространстве.

Искусство — это составляющие успеха любого профессионала нашей отрасли. Знания нужны, чтобы понимать специфику гостиничного бизнеса и уметь применять ее для принятия верных решений.

Новости отрасли

Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, бизнес-лекторы, фасилитаторы, модераторы, специалисты по продажам 36 специально отобранных обучающих программ Каждый из коллег представил по три наилучшие программы из своего портфеля. Только те, в которых наилучшим образом проявляются его экспертность и профессиональное кредо. Идея площадки, на которой Вы находитесь, состоит в том, что бы организовать знакомство потенциального клиента Это Вы и потенциального исполнителя это тренеры и консультанты.

Здесь Вы можете, образно говоря, рассмотреть потенциального партнера. Программы участников поданы лаконично, только суть.

ЗНАНИЯ – выступления ведущих бизнес-тренеров, отельеров и предпринимателей России, сделавших свой бизнес успешным.

В программе рассказывается все о продажах в гостинице: Большое внимание уделяется новым направлениям продаж с использованием сети Интернет. Основные вопросы, изучаемые на курсе Маркетинг услуг отеля. Стандарты качества, влияющие на продажи. Соотношение затрат и доходов. Организация деятельности отдела продаж. Гибкое ценообразование, ценовая стратегия, динамичная тарифная политика. Услуги разных ценовых категорий.

25-летний миллионер и бизнес-тренер Петр Осипов

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!