Menu

Глава 5. Социальная ответственность и этика

0 Comment

Узнай как стереотипы, страхи, замшелые убеждения, и другие"глюки" не дают человеку быть финансово независимым, и самое важное - как убрать их из головы навсегда. Это то, что тебе не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что сам не знает). Нажми здесь, чтобы получить бесплатную книгу.

В международной практике существует несколько стандартов подготовки такой отчетности, которая имеет свои особенности и разное назначение. Наиболее распространены такие нефинансовые отчеты: На сегодняшний день в России нет единого нормативно-правового акта, регулирующего ведение социального учета и формирования соответствующих показателей в финансовой отчетности рис. Рисунок 3 — Проблемы формирования социальной отчетности. Социальный отчёт не имеет строгой формы и по большей части является добровольным документом, а из этого следует, что предприятие самостоятельно решает какие темы следует раскрыть в данном отчёте, использовать ли имеющиеся стандарты отчётности, каким образом и где его размещать. Область реализации Краткая характеристика Экономическая ответственность Основная социальная ответственность предприятия. Собственники должны максимизировать доходы предприятия во всех возможных направлениях. Социальные обязанности заключаются и в том, чтобы предоставлять качественные товары и услуги по приемлемым ценам. Правовая ответственность Отражает обязательства предприятия подчиняться всякого рода законам. На многих предприятиях были основаны специальные отделы, которые рассматривают претензии к продукции предприятия и отделы оказания помощи клиентам.

Ваш -адрес н.

Служба управления персоналом Использование концепции корпоративной социальной ответственности в деятельности промышленных предприятий Тема социальной ответственности бизнеса в последние годы приобретает все более сильное звучание в деловых и научных кругах России. Корпоративная социальная ответственность — это постоянная приверженность компаний вести дела на основе этики и вносить вклад в экономическое развитие, в то же время улучшая качество жизни своих работников и их семей, как и общества в целом.

Управлять социальной ответственностью предприятия — значит оптимизировать соотношение усилий и ресурсов, направляемых на достижение коммерческих целей и на оплату социальных обязательств. В современной России корпоративная социальная ответственность КСО особое внимание уделяет отношениям с работниками: Но такая точка зрения не верна. Социальная ответственность промышленного предприятия должна рассматриваться комплексно и не фиксироваться только на том или ином аспекте его деятельности.

Принципы социальной ответственности бизнеса Принцип Описание в систему управления предприятием, способствовать достижению долгосрочных.

труктура системы корпоративной социальной ответственности. Эт необх димая с ставляющая любой успешн й компании, целью к торой является д стижение лиде ских п зиций на рынке и с хранение их. КС — эт д бров льный вкл д бизнес в р звитие бщества, существляемый п средством с циальных инвестиций, направленных на пр фессиональное развитие и с циальную защиту перс нала, п ддержку здрав хранения, сп рта, культу ы, об азования, храну к ужающей с еды и т.

Не упусти шанс выяснить, что реально важно для твоего материального успеха. Кликни здесь, чтобы прочитать.

Деятельн сть в эт й бл сти д лжн н сить системный х р ктер и с глас в ться с интерес ми всех з интерес в нных ст р н. Решение люб г в пр са к мп нии требует ре лиз ции рг низационног , техническ г , мет дическ г и инф рмаци нн г беспечения. К нцепция также предп л гает не бх дим сть ф рмир вания пределенн го с става звеньев, служб, п др зделений, н деленными с тветствующими з д ч ми и п лн м чиями.

Смогленко О. Необходимость активизации внедрения принципов социальной ответственности в жизнь общества, его правовых и экономических институтов обусловлена привлечением России к процессам глобализации, экономической интеграции, важности создания положительного имиджа отечественных предприятий на международных рынках и на этой основе получения дополнительных конкурентных преимуществ.

Все большее значение в обеспечении конкурентоспособности, достижении высокой производительности и прибыльности производства начинают приобретать социально-ответственные функции предприятия. А именно введение в его компетенции вопросов поддержки природоохранных мероприятий, разработки и реализации программ развития учреждений социальной инфраструктуры предприятия, формирование систем социального, образовательного и психологического обеспечения работников.

ответственность предприятия, которая заключается не только в исследовали данную проблему в области стратегического управления персоналом и Социальная ответственность бизнеса – это добровольный .

Корпоративная социальная ответственность. Новая философия бизнеса [Тест]: Учебное пособие. Внешэкономбанк, Социальная ответственность бизнеса: Тавер, Е. Тонышева, Л. Тонышева, Д. Нынешняя ситуация в мире указывает на глобальные изменения в сфере ведения предпринимательской деятельности.

Социальная ответственность бизнеса в системе корпоративных коммуникаций

Запись на курсы открыта! В общем случае, КСО предполагает: Социальная ответственность фирмы — максимальное использование преимуществ компании и сведение к минимуму недостатков, которые затрагивают как участников бизнеса, так и общество в целом [1].

Специальность Экономика и управление народным хозяйством Вопросы социальной ответственности бизнеса исследуются уже долгое.

Социальная ответственность бизнеса и развитие человеческих ресурсов промышленного предприятия Вязовой Виталий Борисович Данный автореферат диссертации должен поступить в библиотеки в ближайшее время Диссертация - руб. Социальная ответственность бизнеса и развитие человеческих ресурсов промышленного предприятия: РГБ ОД, Теоретико-методические основы исследования социальной ответственности бизнеса 11 Социальная ответственность бизнеса: Социальная активность предприятий как форма реализации социальной ответственности бизнеса 60 2.

Социальные инвестиции и условия информационной открытости российских компаний 60 Методика количественной и качественной оценки социальной ответственности бизнеса 68 Структурный анализ социальной активности Глава . Влияние социальной ответственности бизнеса на развитие человеческих ресурсов 92 Социальные проблемы развития человеческих ресурсов 9 2 Методы и практика реализации социальных программ, ориентированных на развитие человеческих ресурсов промышленного предприятия Основные направления совершенствования формирования и развития социальной ответственности российского бизнеса Заключение Список литературы Введение к работе Актуальность исследования.

В современном мире формирование и развитие социальной ответственности бизнеса становится все более актуальной и остро востребованной проблемой. Для Российской Федерации, экономика которой признана ведущими капиталистическими державами рыночной, также актуальной является проблема борьбы с бедностью, социальной защиты подавляющей массы наемных работников, составляющих главную ценность ресурсного потенциала общества.

Решение этой проблемы невозможно без социально ответственного поведения российского бизнеса. Важность этой задачи особо подчеркивалась Президентом России В. Путиным в его ежегодном послании г.

Социальная ответственность бизнеса в Казахстане

Скачать Часть 1 Библиографическое описание: Трофимов Г. Проведя анализ мнений учёных, которые занимаются корпоративной социальной ответственностью, можно определить следующие виды или типологию: Внутренняя ответственность. Она включает в себя следующие меры:

Для выяснения сущности социальной ответственности целесообразно Под социальной ответственностью бизнеса понимается управление к повышению эффективности управления предприятием и минимизации рисков.

Важно подчеркнуть, что в целом проявление социальной ответственности, предоставление работнику социальных благ и оказания ему неких услуг говорит об уважении работодателя и показывает, что компания дорожит им как специалистом, т. В России существует, как минимум, три подхода к пониманию того, что такое социальная ответственность бизнеса.

Она выражается в производстве качественных товаров и услуг, уплате налогов и создании хорошо оплачиваемых рабочих мест. Второй подход состоит в том, что компания в своей деятельности выходит за минимальные, законодательно определенные рамки и осуществляет стратегически целесообразный вклад в развитие внутренней и внешней среды действия своего бизнеса, тем самым повышая его устойчивость в долгосрочной перспективе.

При этом компания реализует различного рода социальные программы, согласующиеся со стратегией ее развития. Приверженцы третьего подхода считают, что на фоне растущего интереса российского делового сообщества к вопросам социальной ответственности наблюдается тенденция, выражающаяся в том, что компании стремятся иметь репутацию социально ответственной организации, так как это модно в прагматическом для бизнеса понимании.

В этом случае социальная ответственность проявляется не только в том, что компании учитывают изменяющиеся общественные ожидания в отношении своей продукции или услуг, но и в том, что они принимают активное участие в формировании высоких общественных стандартов например, таких как качество образования и тем самым вносят свой вклад в повышение уровня жизни в стране5.

Особенности социальной ответственности в российских организациях щ Результаты проведенных Ассоциацией менеджеров исследований показывают, что российский бизнес в целом готов нести свою часть ответственности за состояние и развитие социальной сферы. В российских организациях происходит постепенная переориентация от традиционных, обусловленных опытом советского периода, моделей построения социальной политики предприятия к современным способам ее реализации. Российские компании все меньше воспринимают социальные расходы как одностороннюю благотворительность и все больше представляют ее себе как взаимовыгодное партнерство со своими сотрудниками.

Поэтому развитие персонала становится приоритетом в социальных программах российских компаний. В выполнении функций в сфере внутренней социальной ответственности российских организаций продолжают доминировать кадровые службы.

Социальная ответственность и этика управления

Разработана стратегическая карта жизненного цикла организации. Показано влияние социальной ответственности на бизнес-процессы и маркетинг Ключевые слова: К сожалению, реализация социальной ответственности предприятий носит несистематический характер. Во многом это связано с отсутствием со стороны государства четкой позиции на осуществление предприятиями социальной ответственности, определены лишь минимальные требования.

Цели и принципы корпоративной социальной ответственности 10 . управления отчетностью и обеспечения ее качества и охватывает весь диапазон любыми предприятиями Воронежской области, иными бизнес- структурами.

Классификация видов социальной ответственности бизнеса Даньшина Варвара Владимировна Вестник Астраханского государственного технического университета. Экономика , , 3, : Исследование посвящено проблемам ведения социально ответственного бизнеса в России. Установлено, что в настоящее время существуют идентичные определения: В качестве рабочей гипотезы выдвинуто предположение о том, что для получения максимального эффекта от социально ответственного поведения бизнеса необходимо введение в организациях должности менеджера по данному направлению.

Предложена классификация видов социальной ответственности бизнеса, включающая несколько уровней. Разработан механизм ведения социально ответственного бизнеса, суть которого заключается в разработке системы менеджмента социальной ответственности, основанной на классических функциях процесса управления. Разработаны должностные обязанности менеджера по социальной ответственности в организации, определены его возможности в соответствии с типом организационной корпоративной культуры предприятия.

Социальная ответственность бизнеса как элемент корпоративного управления

Конечно, каждая компания имеет полное право индивидуально устанавливать свои стратегические цели, но сфера КСО не может оставаться без внимания при любой стратегии. По большому счету, то, что главной целью любой предпринимательской деятельности является получение прибыли - является императивом. Однако понятно, что чисто математически по отношению к интересам общества эта прибыль может получаться тремя путями: В данном случае речь идет о том, что социально ответственный предприниматель допускает для себя использование только первой группы, не обращаясь ко второй и третьей независимо от уровня прибыли.

Управление PR: Социальная ответственность бизнеса — опыт России и Социальная ответственность и средние предприятия.

Нельзя не отметить так же наличие проблем, которые в современных условиях мешают российскому бизнесу осуществить этот переход. К ним относятся: В рамках тематики исследования была поставлена цель - определить роль социальной ответственности в стратегическом управлении современными предприятиями и сформулировать ряд рекомендаций для бизнес-структур по совершенствованию системы КСО в России и ее регионах.

КСО СОБ - это направление стратегии, в соответствии с которым организации учитывают интересы общества, беря на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Несомненно, важнейшим этапом становления социальной ответственности стала институционализация ее моделей. Нельзя сказать, что этот этап полностью завершен, но проделана огромнейшая работа по совершенствованию законодательства зарубежных стран в этом вопросе, а так же разработан целый ряд стандартов нефинансовой отчетности.

Анализ успешной интеграции принципов корпоративной социальной ответственности в стратегическое управление предприятием осуществлен через изучение практики нефинансовой отчетности в стратегиях ряда конкретных российских предприятий. Результаты проведенного анализа позволяют сделать вывод о том, что, встав на путь приверженности принципам КСО, компании стараются уже не отступать от них как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

В ходе исследования проведен сравнительный анализ российских и зарубежных предприятий. Изучение федеральных законов РФ, прежде всего ТК РФ, показало, что формальные институты социальной ответственности в России находятся еще в стадии становления. И, тем не менее, в России существуют формальные закрепленные немассовые практики в области корпоративной социальной ответственности, что проявляется на примере нефинансовой отчетности российских предприятий.

Анализ нефинансовых отчетов российских компаний различных секторов экономики за период с по годы позволил выявить положительную тенденцию, состоящую в увеличении количества и качества предоставленных отчетов, причем это касается, как самых распространенных - экологических, так и относительно новых отчетов в области устойчивого развития. Для более детального рассмотрения форм и способов проявления социальной ответственности была отобрана российская компания среди множества отчетов один, наиболее явно реализующая в структуре нефинансовой отчетности концепцию устойчивого развития и, к тому же, имеющая свое представительство в северном приграничном регионе - Республике Карелия.

Это и подбор, и адаптация персонала, и промышленная безопасность, и специальная молодежная политика, и, конечно же, охрана окружающей среды.

Казначеев М.П. Проблемы развития корпоративной социальной ответственности в Казахстане

Проблемы становления корпоративной социальной ответственности в России Проблемы становления корпоративной социальной ответственности в России Автор: Бизяева Понятие корпоративной социальной ответственности в России появилось сравнительно недавно. На Западе это явление сформировалось около 20 лет назад. В начале своего становления под социальной ответственностью понимали лишь политику взаимоотношений с работниками, своевременную выплату заработной платы, оплату налогов.

В начале х годов крупнейшие компании США и развитых западноевропейских стран осознали свою ответственность перед обществом, решив выработать единые ценности во взаимоотношениях с сотрудниками и внешней средой предприятия. Согласно самой распространенной, КСО — это концепция, в рамках которой компании на добровольной основе интегрируют социальную и экологическую политику в бизнес-операции и их взаимоотношения со всем кругом связанных с компанией организаций и людей.

области корпоративного управления, описывающие кадровую политику, под- ности бизнеса, а также корпоративной социальной ответственности. . Социальная ответственность перед персоналом определяет содержание.

Подобные принципы были обозначены и в старом КЗоТе, и в социальном законодательстве, где основополагающую функцию социальной ответственности выполняло государство. В конце концов, это привело к тому, что ответственность работодателя за свои действия не только по обеспечению социального благополучия своих работников, но и простому соблюдению обозначенных законом минимальных социальных гарантий фактически не исполнялись. Государство со своей стороны в переходный период не могло требовать жёсткого исполнения социального и трудового законодательства, что вылилось в задержки по заработной плате, не говоря уже о добровольном социальном страховании для членов рабочего коллектива.

Ситуация, когда в стране наблюдалась полная анархия в трудовых отношениях между работниками и работодателями, массовые сокращения штатов и постоянный рост теневого сектора экономики, никак не могла способствовать устойчивому развитию ответственности бизнеса за общественное благополучие в стране. В то же время, в последние годы получает распространение практика участия хозяйствующих субъектов в решении актуальных социальных проблем на федеральном и региональном уровнях, что является одним из важнейших ресурсов для повышения уровня социальной стабильности в обществе.

В основе такой практики лежит принятие ценностей и принципов социальной ответственности бизнеса. Кроме этого, в последние годы появилось достаточно большое количество исследований, посвящённых социальной ответственности бизнеса, корпоративной социальной ответственности, проводимых различными некоммерческими организациями.

Татьяна Гончаренко о социальной ответственности бизнеса

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!